À chacun, une formation adaptée !
Trouver la bonne formation ainsi que le bon organisme adapté à vos attentes.
Solutions e-Learning sur mesure
Les plateformes d’e-Learning proposent aux apprenants différentes solutions innovantes permettant d’apprendre à distance : modules sur-mesure innovants et performants, mobile Learning, solutions pour les institutions, ETI, PME-PMI, associations… En choisissant Openclasseroom.com, vous pourrez découvrir les compétences de demain et prendre votre carrière en main. Grâce à cette plateforme pédagogique, vous pourrez suivre une formation composée de projets professionnalisants ainsi que des séances individuelles.
Les formations qui rencontrent
un vrai succès
L’anglais, la comptabilité et la gestion de paie font partie des formations en vogue. Ils figurent parmi les secteurs de formation les plus recherchés par les chefs d’entreprise pour leurs salariés.
Secteur de la petite enfance
Intéressé par le secteur de la petite enfance ? Suivez un coaching personnalisé à distance.
Les technologies du web
Suivez une formation sur les éléments propres aux technologies Web pour monter en compétences.
Les métiers du bien-être
Suivez une formation certifiante pour obtenir le titre professionnel d’intervenants bien-être et spa.
La gamification, des jeux pour apprendre !
Appelée également serious game, la gamification est la technique qui transmet les connaissances à travers les jeux. Le but de cette ludification consiste à favoriser l’apprentissage tout en augmentant l’engagement des participants. La ludification des dispositifs de formation favorise les émotions positives. L’apprentissage par le jeu inclut une base de ressources dédiées aux jeux éducatifs. Les émotions positives favorisées lors d’une gamification permettent aux formateurs d’induire l’adhésion, d’améliorer l’apprentissage et d’éveiller l’attention des participants.
Le social Learning au cœur de
la formation pro
Les interactions et le partage boostent la motivation et l’engagement des participants à une formation de social Learning. Au cours de cette formation professionnelle, tout le monde se sent valorisé. Le social Learning est un mode de formation qui diffère du schéma traditionnel apprenant-formés. Tout au long de cet enseignement, les apprenants se retrouvent au cœur de la formation. L’apprentissage social tend à se démocratiser. Elle privilégie un partage transversal des connaissances.
Les techniques pédagogiques pour apprendre facilement
On distingue plusieurs techniques pédagogiques pour apprendre aisément : le mind mapping, la gamification, le lapbook, la mémoire des lieux, la méditation en pleine conscience, la méthode Montessori (pédagogie active)…
Le Mind-Mapping, une carte mentale
La carte heuristique représente des idées, concepts…
Le lapbook, livre animé ou livre-objet
Le lapbook est une sorte de résumé d’une notion.
Les outils numériques pour favoriser l'apprentissage
Certains outils numériques représentent des manières innovantes pour favoriser l’atteinte des objectifs d’apprentissage. Il existe divers logiciels au service des apprentissages conçus pour favoriser l’accès à une formation en ligne.
Outils de présentation de contenus
Utiliser des outils numériques pour créer des contenus interactifs et animés de façon intuitive.
Outils de communication audio/vidéo
Passer par un outil de communication audio/vidéo pour suivre une formation à distance.
Outils pour l'organisation du travail d'équipe
Utilisez des outils pour gérer au mieux l’organisation de votre équipe pendant le télétravail.